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Gesundheit und Arbeitsfähigkeit

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Insbesondere im Hinblick auf den demographischen Wandel erkennen immer mehr Betriebe, dass sie die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten erhalten und fördern müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Jedoch stellen sich viele die Frage, wie dies für die jeweilige Unternehmenssituation gelingen kann. Die Erfahrungen in der Praxis zeigen, dass hier ein ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) auf der Grundlage der geltenden gesetzlichen Regelungen sehr erfolgsvorsprechend ist. Ein solches systematische BGM ist ebenfalls im Hinblick auf den Aufbau eines *Arbeitsfähigkeitsmanagements* ein zentraler Erfolgsfaktor, der das Fundament dieses Ansatzes bildet. In der betrieblichen Gesundheitsförderung ist Coaching ein sehr wichtiger Ansatz! Ich wünsche Ihnen eine spannende und erfolgreiche Woche....... Ihr Giulio Sandri


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